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应届求职者小余小余:简历被“贩卖”(图)

ob7786@ 2022-01-24 分类:生活信息 490 0


银时财经记者联系到了新求职者小宇。小宇告诉记者,他早在今年2月份就找到了工作,但在加入公司后的一个月内,他仍然长期被平台和第三方的信息轰炸,并没有向这些公司发送求职申请。 .

小宇是2020级的毕业生湛江前程无忧招聘网,因为疫情,2020年上半年的校园招聘没赶上,所以他决定通过网络招聘平台找工作。

2020年12月末,小宇开始在智联招聘平台向准公司投递简历。按照惯例,只有这些公司才能看到小宇的简历。然而,两天后,一家他从未发过简历的公司打来电话,询问他是否工作过。

随后,从2021年初开始,小宇不断接到各种公司和个人的电话和邮件。小宇告诉记者,他没有和这些公司和个人在网上接触过,更不用说自己的专业行业了。

2021年3月,小宇顺利找到工作并入职,但“信息轰炸”并未结束。“几家公司陆续联系我,问我有没有找到工作,我这才意识到我的简历信息可能被泄露了。”

更何况,直到现在,小宇每天还能收到来自不同公司和平台的“轰炸”邮件,其中大部分与他的求职意向无关。

照片由受访者提供

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你的简历被“卖”了

印石记者发现,在“3.15晚会”曝光之前,各大招聘网站都曾多次出现用户个人信息泄露事件,但均未得到有效整改。

早在2019年1月,就有媒体报道称,一个包含2.2亿中国求职者简历信息的数据库被泄露。

据央视记者调查,从借用招聘公司账号到将招聘信息传输到QQ群、百度贴吧等网络社区的完整产业链已经曝光。

据报道,公司可以以不同的价格购买和下载关键用户信息,包括求职者的姓名、电话号码、电子邮件地址和其他信息。简历根据求职者的学历、工作经历、薪资水平等条件分为三个不同的等级。

不法企业利用招聘平台上的支付途径,将获得的大量简历转售。广大求职者的信息,就是在这样一个黑色的产业链中随意出卖的。

值得注意的是,3月16日,记者在QQ群等平台调查,类似复牌群依然存在,但已陷入沉寂状态。

在央视曝光之前湛江前程无忧招聘网,当地公安部门也破获了多起转售个人简历的案件。

2019年,上海市徐汇区人民法院审理了一起公民隐私泄露案。犯罪嫌疑人孙某自2014年起就职于多家网络招聘平台,利用职务便利盗取个人简历多达60万份进行非法销售。

2020年5月,四川眉山市公安局破获一起倒卖个人简历信息案,不法分子将简历转售给诈骗团伙。

2020年4月,广东省深圳市福田区人民法院公布了一起利用招聘平台非法获取公民个人信息的案件。

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三个平台无一幸免

3月15日晚会结束后不久,猎聘率先发表声明。猎聘在一份声明中表示,高度重视央视关于3.15晚会招聘网站出售简历的报道,已尽快成立专案组,对不法分子非法出售简历的行为进行彻查。

3月16日,51job官方微博发表声明称,针对央视3.15党对招聘平台简历的报道应届求职者小余小余:简历被“贩卖”(图),51job高度重视并深刻认识到求职简历的安全管理和信息保护仍面临挑战。很多不足之处。未来无忧还强调,已与猎聘、智联等同行达成共识,共同抵制一切侵害求职者权益的违法行为。

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智联招聘也于3月16日在其官方微博发表声明,称已对违法行为采取相应措施,由CEO负责安委会后续整改工作。

不过,三大招聘网站做出类似表态已经不是第一次了,此前“采取相应措施”的效果并不明显。

比如早在2018年,央视就有报道称,有人在暗网上卖出了高达200万条关于无忧无虑的用户信息。在否认公司数据泄露后,未来无忧也承认部分个人非法利用部分公司的招聘信息进行销售。

记者在中国裁判文书网输入“公民信息”、“招聘招聘”、“无忧未来”、“猎聘”等招聘平台关键词,发现相关刑事案件近年陆续公布;共检索到12份相关裁判文书。

仅靠平台自查并不能从根本上解决问题。针对上述个人简历被泄露甚至被贩卖的问题,2020年12月,人力资源和社会保障部发布了《网络招聘服务管理规定》,明确要求人力资源服务机构从事网络招聘服务的,不得泄露、非法出售或者非法出售给他人。提供其收集的个人信息,违反者将受到处罚。

在法律法规方面,将于2021年实施的民法典??第1032条规定,个人隐私权依法受到保护;《刑法修正案》(九)规定,窃取或者以其他方式非法获取公民个人信息,出售或者非法提供给他人,情节严重的,构成侵犯公民个人信息罪,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金或者罚金;

去年10月,个人信息保护法草案提交十三届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议进行初步审议。

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